Darüber dürfen Sie sich freuen...​

• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Erhöhtes Urlaubsausmaß mind. 224 Stunden (3 Tage mehr als der Urlaubsanspruch gem. UrlG) 
• Sicherer Arbeitsplatz und planbare Gehaltsentwicklungen
• Bezahlte Mittagspause
• Betriebliche Gesundheitsförderung (kostenlose Seminare und Vorträge)

Wir fördern eine leistungsstarke, wertschätzende Unternehmenskultur und stärken Mitarbeitende gezielt.
Werden Sie Teil unseres Teams - wir schaffen Lösungen!

Besuchen Sie schon jetzt unsere Abteilung und erhalten Sie einen ersten Eindruck des Unternehmens:
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Ihre Aufgaben...

• Beantwortung von gesundheitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere in folgenden Bereichen: Krankenanstaltenrecht, Berufsrecht der Angehörigen der Gesundheitsberufe, Straf- und Haftungsrecht, Medizinprodukte-, Arzeimittel- und Apothekenrecht, Gentechnikgesetz, Sozialversicherungs-, Unterbringungs- und Heimaufenthaltsrecht, Patientenverfügungs- und Sterbeverfügungsgesetz, Erwachsenenschutzrecht
• Schulungs- und Vortragstätigkeit zu gesundheitsrechtlichen Themen
• Erstellung von krankenanstaltenrechtlichen Dokumenten und Behördenkommunikation (Verfassen von Anstaltsordnungen, sanitätsbehördlichen Anzeigen und Anträgen etc.)
• Verfassen von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen
• Kommunikation mit diversen externen Einrichtungen (bspw. Patientenanwaltschaft, Polizei, Bewohnervertreter etc.)
• Erstellung und laufende Anpassung von organisationsrechtlichen Dokumenten (bspw. Delegationsregister, Geschäftsverteilungsplan, Dienstanweisungen, Leit- und Richtlinien, Geschäftsordnungen)
• Verfassen und Prüfen von Verträgen
• Beantwortung von Rechtsfragen unterschiedlichster Rechtsmaterien (bspw. Verwaltungsrecht, Immaterialgüterrecht, Unternehmensrecht, Zivilrecht, Liegenschaftsrecht)

Dieses Know How bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes ordentliches Diplomstudium der Rechtswissenschaften gemäß Universitätsgesetz (Mag. iur.)
• Deutschkenntnisse (C2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

Von Vorteil wären ...

• Medizinrechtliche Spezialisierung sowie Grundwissen über das österreichische Gesundheitswesen
• Einschlägige berufliche Erfahrung

Persönliche Voraussetzungen ...

• Selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Lösungsorientierte Arbeitshaltung und Problemlösungskompetenz
• Rasche Aufnahme- und Kombinationsfähigkeit sowie vernetztes Denken
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen
• Hohe Flexibilität und Interesse an verschiedensten Rechtsmaterien
• Ausgeprägtes Interesse am Gesundheitswesen

Bitte laden Sie folgende Unterlagen hoch …

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben  
• Urkunde/Bescheid der akademischen Ausbildung
• Qualifikations- bzw. Ausbildungsnachweise
• Österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis oder gültiger Reisepass bzw. unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (entfällt bei EU-Bürgern)
• Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- Zivildienst- oder Untauglichkeitsbescheinigung